Dans un contexte marqué par les crises et les transformations de ces dernières années, la Journée internationale des droits des femmes intervient à un moment particulier pour la société israélienne. Après deux années durant lesquelles les femmes ont constitué l’un des piliers de l’arrière et du front, le rapport publié par l’Autorité pour la promotion du statut des femmes, relevant du ministère de l’Égalité sociale et de la promotion du statut des femmes, met en évidence une politique volontariste en faveur de leur rôle dans la société.

Selon ce rapport, le ministère dirigé par la ministre de l’Égalité sociale et de la promotion du statut des femmes, May Golan, s’est fixé pour objectif de transformer l’administration en un organe opérationnel agissant concrètement pour les femmes dans tout le pays, des grandes villes jusqu’aux localités situées en première ligne.

« Les femmes ne sont pas seulement affectées par les situations de crise : elles sont des partenaires centrales dans la construction de la résilience et dans la conduite des processus de croissance », souligne l’introduction du rapport.

La ministre May Golan a affirmé que la politique qu’elle mène vise à renforcer concrètement la place des femmes dans la société israélienne : « Ma politique est claire : renforcer la position des femmes en Israël dans tous les domaines – leadership, sécurité personnelle, vie communautaire et emploi ».

Parmi les initiatives mises en avant figurent la création d’espaces de leadership féminin dans les collectivités locales, des programmes de prévention de la violence et de renforcement de la sécurité personnelle, ainsi que des ateliers destinés à promouvoir l’autonomie économique et professionnelle des femmes.

La directrice de l’Autorité pour la promotion du statut des femmes, Merav Stern, souligne que « l’investissement dans la population féminine est un investissement dans la résilience de toute la société ».

L’un des projets phares de l’année écoulée est le programme « Mechubarot », qui prévoit la création d’espaces de leadership féminin dans 90 municipalités à travers Israël. Ces structures ne se limitent pas à des lieux physiques : elles incluent également l’élaboration de stratégies locales pour l’égalité des chances, la création de conseils municipaux de femmes et des formations en entrepreneuriat, gestion économique, résilience personnelle et leadership.

Le ministère a également instauré des distinctions honorifiques dans huit catégories, décernées à des femmes et à des organisations ayant fait preuve d’un leadership remarquable et contribué de manière significative à la société israélienne. Ces récompenses visent aussi à inspirer les jeunes filles et les femmes.

Lutte contre les violences et politiques publiques fondées sur les données

La sécurité personnelle constitue un autre axe majeur de l’action publique. L’Autorité mène des programmes de prévention des violences faites aux femmes dans près de 150 municipalités, en coopération avec le ministère du Bien-être social et de la Sécurité communautaire ainsi qu’avec l’administration Tekuma. Pour la première fois, un tableau de bord national sur les violences de genre a également été mis en place en collaboration avec le Bureau central des statistiques. Cet outil innovant permet d’analyser les besoins des femmes et d’élaborer des politiques publiques fondées sur des données précises.

Vers davantage d’égalité dans le monde du travail

Sur le plan économique, l’Autorité a lancé une vaste réflexion sur la situation des femmes sur le marché du travail. Une commission interministérielle pour l’égalité des chances a été créée afin de définir des objectifs nationaux dans trois domaines principaux : la réduction des écarts de rémunération entre femmes et hommes, l’intégration des femmes dans les centres de décision et l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Un forum interministériel a également été instauré afin d’intégrer systématiquement une perspective d’égalité dans les décisions gouvernementales.

Objectif pour les années à venir

À l’horizon 2026, le ministère de l’Égalité sociale et de la promotion du statut des femmes affirme vouloir poursuivre ces efforts afin que chaque fille, adolescente et femme en Israël puisse compter sur un soutien institutionnel solide et une politique publique attentive à ses besoins. Selon les responsables du ministère, cet engagement ne relève pas seulement d’une démarche sociale : il constitue également un investissement stratégique dans la résilience et la prospérité de la société israélienne dans son ensemble.

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