Un rapport officiel publié au Royaume-Uni dresse un constat préoccupant de la situation des Juifs au sein du National Health Service -NHS-, le système public de santé britannique. Le document, rédigé sous l’autorité de Lord John Mann, chargé par le gouvernement britannique de la lutte contre l’antisémitisme, affirme que des employés juifs sont victimes d’exclusion et de marginalisation dans leur environnement professionnel.

Le rapport révèle également que certains patients juifs hésitent à révéler leur identité religieuse lorsqu’ils sollicitent des soins, tandis que d’autres évitent certains établissements par crainte d’actes ou de propos antisémites.

L’enquête intervient après plusieurs incidents signalés dans des hôpitaux britanniques ainsi qu’après l’attentat antisémite perpétré à Manchester lors de Yom Kippour en 2025.

Parmi les recommandations, l'interdiction du port de badges ou de symboles politiques par le personnel médical. Selon Lord Mann, des messages tels que « I support Palestine » affichés sur les uniformes peuvent susciter l’inquiétude chez certains patients et nuire à leur confiance dans le système de santé.

Le rapport recommande également d’interdire la participation du personnel médical à des manifestations politiques lorsqu’il porte sa tenue professionnelle.

Pour les auteurs du document, ces mesures sont devenues nécessaires afin de garantir que les patients et les soignants juifs puissent évoluer dans un environnement exempt de discrimination.

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