Alors que le Commandement du Front intérieur a commencé à assouplir certaines restrictions afin de permettre la reprise partielle de l’activité économique, les établissements scolaires restent pour l’instant fermés. Cette situation place de nombreux parents israéliens dans une position délicate : retourner travailler ou rester à la maison pour s’occuper des enfants.

La loi israélienne prévoit une protection spécifique pour les parents d’enfants de moins de 14 ans lorsque les structures éducatives sont fermées en raison de la situation sécuritaire. Dans ce cas, les parents peuvent s’absenter de leur travail afin de garder leurs enfants et bénéficient d’une protection contre le licenciement, à condition qu’il n’existe pas d’autre solution de garde et que l’autre parent ne soit pas lui-même absent pour la même raison. Pour les enfants ayant des besoins particuliers, cette protection peut s’étendre jusqu’à l’âge de 21 ans.

La question du salaire, en revanche, reste pour l’instant ouverte. Les autorités précisent que la loi garantit pour le moment uniquement la protection contre un licenciement. Le paiement des jours d’absence devrait être déterminé ultérieurement dans le cadre d’un mécanisme de compensation que le gouvernement prépare pour soutenir l’économie pendant la guerre.

En parallèle, le ministère des Finances plaide pour une reprise progressive de l’activité afin de limiter les pertes économiques. Mais tant que les écoles ne rouvrent pas, la vie quotidienne de nombreuses familles israéliennes reste suspendue entre impératifs de sécurité, contraintes professionnelles et responsabilités parentales.

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